नई दिल्ली। बुधवार को जिनेवा में अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) की बैठक के दौरान 94 करोड़ से अधिक लोगों को सामाजिक सुरक्षा लाभों के अंतर्गत लाने में भारत की बड़ी उपलब्धि की बहुत सराहना हुई। संगठन ने आधिकारिक तौर पर देश की उपलब्धि को स्वीकार किया और इसे अपने डैशबोर्ड पर प्रकाशित किया।
श्रम और रोजगार मंत्री मनसुख मंडाविया 10-12 जून तक जिनेवा में ILO के अंतर्राष्ट्रीय श्रम सम्मेलन (ILC) के 113वें सत्र में भाग लेने के लिए एक भारतीय प्रतिनिधिमंडल का नेतृत्व कर रहे हैं।
एक आधिकारिक विज्ञप्ति में कहा गया है कि भारत की कुल 64.3% आबादी, जो 94 करोड़ से अधिक लोगों का प्रतिनिधित्व करती है, अब कम से कम एक सामाजिक सुरक्षा लाभ के अंतर्गत आती है। 2015 में यह आंकड़ा सिर्फ 19% था। लाभार्थियों की संख्या के मामले में भारत अब दुनिया में दूसरे स्थान पर है, जो लगभग 94 करोड़ नागरिकों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करता है।
विज्ञप्ति में कहा गया है कि ILO के महानिदेशक ने प्रधानमंत्री मोदी के नेतृत्व में गरीबों और मजदूर वर्ग के लिए भारत की केंद्रित कल्याणकारी नीतियों की प्रशंसा की। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वर्तमान आंकड़ा डेटा पूलिंग अभ्यास के केवल चरण I को दर्शाता है। इस चरण में चयनित 8 राज्यों में केंद्रीय और महिला-केंद्रित योजनाओं के लाभार्थी डेटा पर ध्यान केंद्रित किया गया।
चरण II और आगे के समेकन के साथ यह उम्मीद की जाती है कि ILO द्वारा अतिरिक्त योजनाओं के सत्यापन के बाद भारत का कुल सामाजिक सुरक्षा कवरेज जल्द ही 100 करोड़ के आंकड़े को पार कर जाएगा।
भारत वैश्विक स्तर पर पहला देश भी है जिसने ILOSTAT डेटाबेस में अपने 2025 सामाजिक सुरक्षा कवरेज डेटा को अपडेट किया है, जो कल्याण प्रणालियों में डिजिटल शासन में इसके नेतृत्व को मजबूत करता है।
मांडिया ने कहा, भारत की बेरोजगारी दर 2017 में 6% से घटकर 2024 तक 3.2% हो गई है, जबकि पिछले सात वर्षों में औपचारिक क्षेत्र में 7.5 करोड़ से अधिक नौकरियां सृजित हुई हैं। उन्होंने कहा कि वैश्विक नौकरी की मांगों को पूरा करने और अंतरराष्ट्रीय श्रम गतिशीलता को सुविधाजनक बनाने के लिए राष्ट्रीय करियर सेवा पोर्टल का लाभ उठाया जा रहा है।
ई-श्रम पोर्टल पर 300 मिलियन से अधिक असंगठित श्रमिकों ने पंजीकरण कराया है, जिससे लाभ और सामाजिक सुरक्षा कवरेज का मार्ग प्रशस्त हुआ है। उन्होंने कहा कि भारत एक वर्गीकृत, जोखिम-स्तरीय रणनीति की सिफारिश करता है जो परिचालन वास्तविकताओं के साथ श्रमिक सुरक्षा को संतुलित करती है। उन्होंने कहा, भारत वैश्विक मानकों को निर्धारित करते समय विभिन्न देशों में विविधताओं को ध्यान में रखने और समायोजित करने का आग्रह करता है।
जोखिम-स्तरीय रणनीति मनसुख मांडविया ने कहा कि भारत एक वर्गीकृत, जोखिम-स्तरीय रणनीति की सिफारिश करता है जो परिचालन वास्तविकताओं के साथ श्रमिक सुरक्षा को संतुलित करती है। उन्होंने कहा,भारत वैश्विक मानकों को निर्धारित करते समय विभिन्न देशों में विविधताओं को ध्यान में रखने और समायोजित करने का आग्रह करता है।
